Gids Maatschappelijke Verantwoordelijkheid Multinationals

Calling for Corporate Accountability

A Guide to the 2011 OECD Guidelines for Multinational Enterprises

The OECD Guidelines for Multinational Enterprises are a unique, government-backed international corporate accountability mechanism aimed at encouraging responsible business behaviour around the world. They define standards for socially and environmentally responsible corporate behaviour and proscribe procedures for resolving disputes between corporations and the communities or individuals negatively affected by corporate activities.

The dispute resolution mechanism which is a key feature of the OECD Guidelines is an instrument that stakeholders can use to address harmful corporate practices that have affected them and to seek remedy. This OECD Watch Guide to the Guidelines is designed to help individuals, communities, NGOs and trade unions that have been negatively affected by corporate behaviour to address the alleged misconduct through filing an OECD Guidelines complaint.

Voor de gids (nu pas beschikbaar om te downloaden): OECD Guidelines
 
Tevens is duidelijk dat aandeelhouders van  bedrijven mede verantwoordelijk zijn voor wat de bedrijven doen, aldus OHCHR in antwoord op OECD Watch!

ITUC: On the Road to an Arab Region Trade Union Organisation

31 May 2013: Meeting in Amman, Jordan, on 30-31 May, the Arab national trade union organisations affiliated to or associated with the ITUC have decided to launch the process of creating a trade union organisation for the Arab region, in the framework of the ITUC.

 

To respond most effectively to the legitimate political and social aspirations expressed by the revolutions which have taken place in the Arab region, the founding organisations of this democratic and independent Arab trade union movement have adopted to this end a charter which sets out the fundamental principles for action and defines the objectives to be implemented.

The struggle for freedom, social justice and equality, the fight against oppression, exploitation, poverty and discrimination are at the heart of the democratic and independent Arab trade union movement. Based on the rejection of all forms of colonialism, racism, sectarianism and terrorism, the Democratic and Independent Arab trade union movement seeks to unify all its force to fight for trade union rights, for the establishment of genuine social dialogue in the Arab countries, for the creation of decent jobs, in particular for young people, as well as for the defence of the rights of migrant workers and those in the informal economy. The struggle for women’s rights, which are particularly repressed in the Arab region, and for a more equitable participation of women within trade unions is equally a fundamental priority on the agenda of the democratic and independent Arab trade union movement.

The founding organisations have adopted provisional internal rules, and conferred on the representative of the ITUC secretariat the responsibility

Bron: ITUC - on the road

FNV SOLIDAIR MET PALESTIJNSE VAKBEWEGING

Vandaag 15 mei op de tweede dag van het FNV-congres is er uiteraard een informatiestand van de Palestinawerkgroep van AbvaKabo-FNV. Zo komt Palestinasolidariteit ook in de nieuwe FNV stapsgewijs steviger op de vakbondsagenda, vanaf de dag dat in Palestina en wereldwijd 65 jaar Nakba (hier referenties) wordt herdacht.

Deze Palestijnse vakbondsposters sieren de stand:

Mahmoud Sarsak in Nederland, over Palestijnen in Israelische gevangenschap

Op 13 juni 2012 werd op een FNV-kaderdag over Internationale Solidariteit kort actie gevoerd voor de vrijlating van de Palestijnse voetbal-international Mahmoud Sarsak, toen één der hongerstakende gevangenen. Zie hierover Actie voor Palestijnse voetballer. Na 90 dagen hongerstaking en veel internationale druk werd Mahmoud Sarsak toen vrijgelaten.

Deze zaterdag 20 april sprak Mahmoud Sarsak in Rotterdam over de situatie van de ongeveer 5000 Palestijnen in Israelische gevangenschap. Ter sprake kwam uiteraard ook de medeplichtigheid van het bedrijf G4S aan de Israelische bezettingspraktijken. Op de internationale dag voor de Palestijnse gevangenen, 17 april, was daartoe actie bij de TU Delft. Zie daarover docP-bericht over morele medeplichtigheid TU Delft aan bezettingspolitiek Israel en Druk TU op G4S kan Israel veranderen, aangevend ook hoe vakbondsleden in ondernemingsraden ertoe kunnen bijdragen dat fout handelende bedrijven kunnen worden uitgesloten van het krijgen van opdrachten (puntje Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen). 


Mahmoud Sarsak ontving het actie-shirt, waarmee in 2012 voor hem en alle gevangenen actie werd gevoerd. Voorts sprak hij (2e foto) Ibrahim Al-Baz, lid van de Palestinawerkgroep.

Who Profits? Wie verdienen aan de Israelische bezettingspolitiek?

Vakbondskader weet als geen ander: kijk wie waar - en hoe! - winst haalt, maak dat goed zichtbaar en richt je vakbondsstrijd op een bestemming van winsten ten behoeve van de samenleving. Doe die strijd met bondgenoten: eendracht maakt macht, nog steeds.

In het steunen van onze Palestijnse vakbondsvrienden en - vriendinnen is de 'Coalition of Women for Peace' met hun onderzoeksproject WhoProfits een belangrijke bondgenoot.
WhoProfits onthult al jarenlang de medeplichtigheid van Israelische en internationale bedrijven aan de voortdurende Israelische bezettingspolitiek, aan de 'control over Palestinian and Syrian land'.

De aandacht van WhoProfits richt zich op drie terreinen:
1 - op de kolonisatie-industrie (The Settlement Industry),
2 - op de economische uitbuiting (Economic Exploitation) en
3 - op de bevolkings-controle (Control of Population).

Meer hier http://www.whoprofits.org en hier http://www.coalitionofwomen.org

WhoProfits onderzocht onder andere het ook in Nederland zeer bekende beveiligingsbedrijf G4S: http://www.whoprofits.org/g4s_report.

Goed hierbij ook te zien UCP's 'Vrede Verhandelen', een vertaling van het rapport 'Trading Away Peace'. Zie de aanbevelingen. 

Mensenrechtenorganisatie Al-Haq: Israel practiseert 'water-apartheid' in bezet gebied

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De Palestijnse mensenrechten-organisatie heeft deze week een rapport gepubliceerd over de politiek die Israel volgt met betrekking tot de waterhuishouding in bezet gebied.

 

Zie verder: Rapport Al-Haq over 'water-apartheid'.

Krokodillentranen van Israelische bedrijven omtrent Palestijnse arbeiders

Zie Israeli firms shed crocodile tears for Palestinian workers, 9-4-2013. Daar uit:

• Whenever calls are made to ban goods from illegal settlements in the West Bank, Israel’s standard response is that sanctions of that nature would have an adverse effect on Palestinian workers.
• What these supposed defenders of Palestinian workers conveniently fail to mention is that numerous Palestinian organizations launched a call in 2005 for boycott, divestment and sanctions (BDS) against Israel. Significantly, the call is supported by all Palestinian trade unions.
  The responsibility for determining how to best achieve their rights and what sacrifices they are willing to make belongs to Palestinians, not those who profit from the Israeli occupation.